贵安新区青年就业见习工作管理实施细则 (试行)

发布时间:2019-07-22 16:39:19     作者:本站编辑     来源: 本站原创

贵州贵安新区社会事务管理局 贵州贵安新区经发局 贵州贵安新区财政局  共青团贵州贵安新区工作委员会关于印发《贵安新区青年就业见习工作管理实施细则》的通知


  综保区(电子园)、大学城管委会、高端装备制造产业园管委会、直管区各乡镇:

  根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期促进就业工作的实施意见》(黔府发【2019】44号)文件精神,为进一步做好新区青年就业见习工作管理实施细则》,现将文件印发给你们,请遵照执行。

 

  贵安新区经发局                        贵安新区财政局

  贵安新区团工委                        贵安新区社管局

  2019年7月16日


第一章总则

  第一条  根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期促进就业工作的实施意见》(黔府发〔2018〕34号)与《关于实施万名青年就业见习计划的通知》(黔人社通〔2019〕44号)文件精神,为进一步做好新区青年就业见习工作,完善有关制度,结合新区实际,特制订如下实施细则。

  第二条  本实施细则是针对贵州籍高校毕业生及失业青年到企事业单位实践训练的就业扶持措施。贵安新区认定为就业见习单位(基地)的企事业单位可向所在地园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心申报就业见习计划。

  第三条  贵安新区社会事务管理局负责贵安新区青年就业见习计划的安排部署、名额分配、指导协调和监督管理以及见习单位(基地)认定与考核。园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心负责组织实施青年就业见习计划,同时负责审核申报见习岗位、组织招募见习青年、初审见习生活补助费等工作。

第二章 就业见习单位(基地)

  第四条 青年就业见习单位(基地)申报条件

  (一)青年就业见习单位

  在贵安新区注册的企事业单位,有意愿提供见习岗位,且满足以下条件均可申请就业见习单位。

  1.具有独立法人资格的企事业单位,具有较强社会责任感强、生产经营正常、管理规范,且对青年就业见习工作有积极性;

  2.每年度能提供至少10个(含10个)以上,符合青年知识结构和技能特点的就业见习岗位;

  3.有负责青年管理的工作机构和辅导人员;

  4.具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

  (二)青年就业见习基地

  正常开展青年就业见习工作一年,经考核,满足以下条件的就业见习单位可成为贵安新区青年就业见习基地。

  1.认真执行国家有关法律法规,具有一定规模,取得良好经济效益和社会效益,对就业见习工作积极性较高;

  2.每年见习人数在50人以上,且见习岗位所需专业广泛,具有一定管理或技术含量,见习生对基地的见习效果满意度高,见习生实践能力和就业能力能够得到有效锻炼;

  3.具有健全的带班制度。每个见习岗位都指定有经验的带教老师,加强在实际操作中的业务指导;

  4.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对参加见习的青年进行劳动安全卫生教育,并提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,防止劳动过程中的事故;

  5.建有规范的见习工作管理制度,明确相关部门或专人负责本单位见习管理工作;在住房、饮食、交通等方面为见习生提供便利,及时解决见习生在工作、生活中遇到的其他困难和问题。建立见习生考核鉴定制度,见习结束后对见习生进行考核鉴定,出具见习证明;

  6.按照贵安新区规定标准落实政府为见习生提供的相关补助,并为见习生办理人身意外伤害保险;

  7.见习时间一般不低于6个月,见习期满后,留用人员达见习人数的30%以上。

  第五条 申报审核程序

  (一)青年就业见习单位每年年初申报一次,满足条件的企事业单位向所在地园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心申报,审核通过后报贵安新区社会事务管理局,经贵安新区社会事务管理局复审通过后,正式下文认定为贵安新区青年就业见习单位。

  申报青年就业见习单位需提交:

  1.《贵安新区青年就业见习单位申报表》(附件1);

  2.企业营业执照或事业单位法人登记证的副本复印件;

  3.见习岗位需求信息;

  4.单位见习管理规章制度。

  (二)青年就业见习单位(基地)实行年度考核评估制度(具体考核标准参照青年就业见习基地条件)和不定期走访制度。社会事务管理局联合园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心于每年10月起对运行已满一年的青年就业见习单位(基地)进行考核,未满一年的青年就业见习单位(基地)列为下一年度考核对象。青年就业见习单位考核分达80分(含80分)以上的为优秀等次,上升为青年就业见习基地。青年就业见习单位(基地)考核分低于60分(不含60分)的为不合格,是见习单位的取消见习单位资格,按有关规定完善相关制度后重新提出申请;是见习基地的降为见习单位,不再享受见习基地的优惠条件。

  (三)被认定为青年就业见习基地的需按照规定提交以下材料到社会事务管理局备案:

  1.《贵安新区青年就业见习基地申报审核表》(附件2);

  2.企业营业执照或事业单位法人登记证的副本复印件;

  3.单位见习管理规章制度

  4.申请报告(含当年开展青年就业见习工作的基本情况,并附吸纳见习生派遣文件和留用人员名册,留用人员须提供签订的1年以上劳动合同以及社保经办机构开具的社保缴交证明);

  5.贵安新区认定为青年就业见习单位的相关文件。

  第六条  认定为青年就业见习单位的企事业单位根据分配名额每年申报一次就业见习计划,认定为青年就业见习基地的企事业单位根据分配名额可每半年申报一次。

第三章 就业见习

  第七条 见习对象

  参加就业见习对象为离校2年内未就业的贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历高校毕业生及16-24岁失业青年;艰苦边远地区、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业的贵州籍中职毕业生。部分特殊专业,可扩大到毕业2年内仍未就业的外省籍全日制普通高等学校本科以上学历毕业生。

  第八条 保障政策

  (一)见习补助。见习期间,见习单位(基地)给予见习对象生活补助不得低于考核年度贵安新区最低工资标准,其中按考核年度贵安新区最低工资标准的60%给予见习单位(基地)补贴,对见习期满留用率达到50%以上的见习单位,适当提高补贴标准,按最低工资标准的80%进行补贴。对见习单位(基地)留用见习期满给予每人500元的一次性补助。

  (二)商业保险。见习期间,见习单位(企业)要办理人身意外伤害与住院医疗商业保险,保险费用按照300元的标准进行补贴。

  第九条 见习安排

  (一)岗位征集。按照“属地管理”原则,园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心,结合当年贵安新区就业见习计划名额,通知辖区内青年就业见习单位(基地)申报本年度就业见习计划(见习计划填报格式见附件3,此表与申报就业见习单位资料同步上报),审核确认后通过各类媒体渠道,向社会公开发布就业见习信息和岗位目录。

  (二)岗位报名与派遣。园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心采取自招或招聘会等形式组织见习单位(基地)完成见习岗位的报名、对接等工作。确定见习名单后,见习单位(基地)向单位所在地园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心提交《贵安新区青年就业见习信息汇总表》(附件4)、《贵安新区青年就业见习登记表》(附件5)、见习生身份证复印件、见习生学历证明、《就业创业证》复印件等资料,申请派遣,经审核通过确认后以书面形式下发各见习单位(基地),完成见习生派遣、接收工作,同时园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心将审核通过名单报社会事务管理局备案。

  第十条 见习管理

  (一)见习单位(基地)要与青年签订《贵安新区青年就业见习协议书》(附件6)。见习双方应自觉遵守协议约定,履行各自义务。青年应自觉遵守见习单位规章制度、服从管理、积极工作;按照协议约定,见习单位(基地)和青年本人都不得随意解除见习协议,若青年确因个人原因需要提前解除见习协议的,需征得见习单位(基地)所在地管辖单位同意。

  (二)见习时间为3-12个月,见习期满时间为12个月。青年自参加就业见习计划之日起,2个月内不得无故退出。

  (三)见习期间,发生以下情形的,见习单位(基地)可终止与青年的见习协议。

  1.发生严重违规违纪行为的;

  2.旷工或外出连续超过7天的;

  3.不遵守见习纪律且教育无效的;

  4.其他原因,不能继续留在见习岗位上的。

  青年退出或见习单位终止协议应及时报园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心备案,见习有关优惠政策随即终止。

  第十一条  青年见习期限不得超过12个月。见习期满后,见习单位(基地)应积极开发工作岗位,根据双方自愿的原则,留用优秀的青年;见习单位(基地)应据实对见习期满人员进行考核鉴定,填写《贵安新区青年就业见习鉴定表》(附件7),统一办理相关手续。

第四章 见习补助申领

  第十二条  各见习单位(基地)要按规定按月及时足额发放生活补助费,生活补助费以当地最低工资标准为基数,由见习单位先行统一垫付,见习期满后于每季度结束后10个工作日内,汇同有关资料向所在地的园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心申请(逾期未申请的,视为自动放弃)。

  第十三条  园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心将初审书面材料、盖章的《贵安新区青年就业见习鉴定表》汇同申领资料提交社会事务管理局。社会事务管理局审核通过后提交社会事务管理局局长办公会审定,审定通过后按规定拨付生活补助到园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心。园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心在收到生活补助后于20个工作日拨付到见习单位(基地)。

  第十四条 申领就业见习补贴提交材料

  (一)就业见习生活补助

  1.关于申请青年就业见习生活补助费的函(附件8)

  2.《青年见习生活补助申请表》(附件9)一式三份;

  3.《青年就业见习生活补助汇总表》(附件10)一式三份;

  4.《青年就业见习人员花名册》(附件11)一式三份;

  5.《青年就业见习生活补助发放花名册》(附件12)一式三份;

  6.《贵安新区青年就业见习鉴定表》(一式三份);

  7.《就业创业证》复印件、身份证复印件;

  8.《贵安新区青年就业见习协议书》;

  9.见习期内银行出具的见习生生活补助发款证明;

  10.申报购买人身意外伤害保险和住院医疗商业保险

  费,需提供《购买商业保险申报表》、为派遣期内见习生购

  买的保险发票(原件及复印件)和被保险人员清单。

  (二)申报留用奖励需提交材料:

  1.《见习青年留用奖励申请表》(附件14)一式三份;

  2.与留用见习生签订的书面劳动合同的原件或复印件一份;

  3.留用后见习生本人签字的工资月发放表原件或复印件一份(2个月);

  4.为留用见习生缴纳社会保险费的证明材料(须社会保险经办机构盖章)一份;

  5.见习基地(单位)名称、开户银行及开户行账号。

  (三)  申报购买人身意外伤害保险和住院医疗商业保险费,需提供《购买商业保险申报表》(附件13)、为派遣期内见习生购买的保险发票和被保险人员清单。

第五章 就业见习监管

  第十五条 每年就业见习计划时间安排由社会事务管理局统筹。管辖单位要组织做好见习生报名、对接、体检、派遣、接收等工作。

  第十六条  管辖单位要加强对就业见习对象及申报对象的管理。就业见习对象必须为离校2年内未就业的贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历高校毕业生及16-24岁失业青年;艰苦边远地区、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业的贵州籍中职毕业生。部分特殊专业,可扩大到毕业2年内仍未就业的外省籍全日制普通高等学校本科以上学历毕业生。应届毕业生参加就业见习时间应在毕业证书登记日期之后,离校未就业毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习时间应在人社部门登记失业之后。见习单位(基地)与毕业生在就业见习前、见习中签订意向性就业协议的,不纳入就业见习人员补贴范围,不能享受相关就业见习政策;要严把就业岗位审核关,申报就业见习计划的见习单位(基地)用工要规范,见习岗位能锻炼青年实践能力和就业能力。

  第十七条  管辖单位要督促见习单位(基地)做好青年管理工作及按月发放生活补助;定期跟踪青年见习情况,青年退出或见习单位终止协议应及时报社会事务管理局备案,见习有关优惠政策随即终止。

  第十八条  社会事务管理局要加强对就业见习工作的管理和监督,每年组织管辖单位采取交叉检查方式,审核就业见习工作情况。对存在违反省有关政策的,要严令纠正,对弄虚作假骗取青年生活补助的企事业单位,一经查实,加入黑名单,一年内不可再享受相关政策。

  第十九条  组织实施就业见习工作是促进青年群体就业的重要举措,园区、乡镇人力资源和社会保障服务中心要做好见习信息发布和见习管理等工作,细化工作措施和工作要求,经发局要推荐产业园区、民营企业、国有企业提供优质见习岗位。财政局要加大资金统筹安排力度,保障见习政策落实。政治部要指导国有大中型企业积极参加见习计划,丰富青年见习实践活动,将符合条件的人员纳入青年见习计划。市场监管局与行政审批局要推荐一批经营稳定、信誉良好的民营企业作为见习单位。

第六章 附则

  第二十条 本实施细则由贵安新区社会事务管理局负责解释。

  第二十一条 本实施细则自2019年1月1日起执行。


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